Barry-Wehmiller Network

Наша культура

Вдохновенные люди. Лучшие решения. Твердая приверженность.

Our Culture

Как предприятиегруппы компанийBarry-Wehmiller,BWPapersystemsстремится стать такой компаний, которая предоставляет своим сотрудникам возможность ежедневно возвращаться домой с чувством выполненного долга. Такой, в которой людям нравится работать, с которой им приятно вести дела, в которую они готовы инвестировать и которая может стать для них частью семьи и их сообществ.

Одним из способов осуществить эту идею является наше стремление быть рациональным предприятием.BWPapersystemsвоспринимает рациональность не только как набор бизнес-инструментов и методов, призванных повысить производительность, но и как модель лидерства на всех уровнях организации, которая обеспечивает членам нашего коллектива возможность добиться самореализации, играя важные для предприятия роли. Этот мощный сплав рациональных методов и руководящих принципов лидерства известен в компании Barry-Wehmillerкак Living Legacy of Leadership (Живое наследие лидерства), илиL3Journey.

В основе Руководящихпринципов лидерствакомпании Barry-Wehmiller — документальной концепции, ставшей фундаментом нашей организации — лежит убеждение, что важнейшими составляющими идеальной корпоративной культуры являются информационное взаимодействие, взаимное доверие, признание, уважение и свобода, основанная на ответственности. Именно это мы имеем в виду, когда говорим:

«Мы оцениваем свой успех по тому, как он влияет на жизнь других людей».

BWPapersystemsи ее непрерывное стремление к лидерству, укреплению потенциала и непрерывному совершенствованию способствует формированию богатой культурной среды, в которой люди могут применять свои таланты, развивать свои умения и навыки и ощущать полное удовлетворение своим вкладом в реализацию общей вдохновляющей идеи.

customer-service-helpdesk

Горячая линия

Служба технической поддержки отдела по работе с клиентами В случае крайней необходимости, вы можете звонить нам 24 часа в сутки, 365 дней в году